退休工程師
| 職位編號： | 1842283 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 江西 不限 不限 | 工資待遇： | 面議 | 招聘崗位： | 技術/研發(fā)類 |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 不限 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 45歲以下，本科及以上學歷，化學化工工藝、冶金、材料物理或無機非金屬材料專業(yè)，有5年及以上從事鋯行業(yè)研發(fā)、技術工藝或生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有中級以上職稱優(yōu)先,如您是在鋯行業(yè)的資深技術工程師，歡迎來電洽談。
公司福利等內(nèi)容： 1、上班時間：八小時/天，周末雙休，法定節(jié)假日放假；公司提供優(yōu)越的薪資水平，管理崗位人員入職后可辦理五險一金（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)和住房公積金）等各項保障性福利；2、享受公司雙薪福利，年底設立年終獎； 3、管理人員及優(yōu)秀員工可享受年度1-2次的休閑旅游； 4、公司設立了全勤獎、司齡津貼、高溫津貼、通訊補貼、特殊崗位津貼、子女助學、員工培訓深造資助等，以及給予中高層管理人員購車、首次購房等多項福利，轉正后工作每滿一年，可按公司薪酬制度晉升工資； 5、同時，對于技術創(chuàng)新、成本降耗、管理提升等方面有突出貢獻的，給予技術創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎、新產(chǎn)品銷售提成、合理建議獎、總裁獎等； 6、可協(xié)助外地員工子女解決就學問題 。 C、培訓及晉升空間： 人才的輩出靠企業(yè)的培養(yǎng)，公司在內(nèi)部成立了員工職業(yè)技術學校和晶安管理學院，與臺灣健峰企業(yè)集團、深圳聚成管理咨詢公司、勞動部門及職業(yè)技術院校等合作辦學培訓。積極推動人才梯隊建設，將中層以上干部按職業(yè)經(jīng)理人的目標培養(yǎng)，將生產(chǎn)一線員工按產(chǎn)業(yè)工人的要求培訓，培養(yǎng)成中高級以上的技能型人才。 D、生活條件： 公司設有后勤服務中心，為員工提供生活、娛樂、休閑方面服務； 食宿：工作日免費提供午餐，宿舍安排1-2人/間（帶衛(wèi)生間，有空調(diào)、電視、熱水器），設有夫妻房，員工食堂，集體澡堂。 娛樂：有籃球場、羽毛球場（塑膠燈光）、室內(nèi)乒乓球室、閱覽室、棋牌室、卡拉OK廳等。 休閑：公司開辦了農(nóng)場，養(yǎng)有豬、雞、鴨、魚，還有果樹菜地，定期給員工發(fā)放實物福利。 交通：公司開有到南昌的班車，每周二送員工到南昌，周三接員工上班。 |
||||
| 面試地址： | 江西南昌江西南昌市安義縣 | ||||
倉庫協(xié)管員\物料管理員
| 職位編號： | 1821146 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 南昌市 不限 不限 | 工資待遇： | 面議 | 招聘崗位： | 生產(chǎn)/管理類 |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學歷： | 高中 | 工作年限： | 1年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 1. 能認真完成公司及部門安排的工作任務，服從管理人員的指揮；
2. 身體健康、責任心強、心細勤快，好學,有合作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、懂得電腦的基本操作，能作一些簡單的賬務； 4. 有敬業(yè)精神，能在實踐中不斷提高自己的業(yè)務水平和積累經(jīng)驗； |
||||
| 面試地址： | 江西南昌江西南昌市安義縣 | ||||
化工行業(yè)研發(fā)/技術/工藝工程師
| 職位編號： | 1821145 | 招聘日期： | 2024-09-06 ~ 2025-09-06 | 招聘部門： | 不限 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地點： | 南昌市 不限 不限 | 工資待遇： | 面議 | 招聘崗位： | 技術/研發(fā)類 |
| 招聘人數(shù)： | 不限 | 學歷： | 本科 | 工作年限： | 5年以上 |
| 性別要求： | 不限 | 年齡要求： | 18歲到60歲 | 所在地區(qū)： | 不限 |
| 職位描述： | 45歲以下，本科及以上學歷，化學化工、冶金、材料物理或無機非金屬材料專業(yè)，有5年及以上研發(fā)、技術工藝或生產(chǎn)管理經(jīng)驗,有中級以上職稱優(yōu)先，待遇面談。
公司福利等內(nèi)容： 1、上班時間：八小時/天，周末雙休，法定節(jié)假日放假；公司提供優(yōu)越的薪資水平，管理崗位人員入職后可辦理五險一金（即養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)和住房公積金）等各項保障性福利；2、享受公司雙薪福利，年底設立年終獎； 3、管理人員及優(yōu)秀員工可享受年度1-2次的休閑旅游； 4、公司設立了全勤獎、司齡津貼、高溫津貼、通訊補貼、特殊崗位津貼、子女助學、員工培訓深造資助等，以及給予中高層管理人員購車、首次購房等多項福利，轉正后工作每滿一年，可按公司薪酬制度晉升工資； 5、同時，對于技術創(chuàng)新、成本降耗、管理提升等方面有突出貢獻的，給予技術創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎、新產(chǎn)品銷售提成、合理建議獎、總裁獎等； 6、公司正進一步推行企業(yè)年金、利潤分享 等福利； 7、畢業(yè)生正式入職與公司簽訂了就業(yè)協(xié)議的，可辦理南昌市戶口； 8、可協(xié)助外地員工子女解決就學問題 。 C、培訓及晉升空間： 人才的輩出靠企業(yè)的培養(yǎng)，公司在內(nèi)部成立了員工職業(yè)技術學校和晶安管理學院，與臺灣健峰企業(yè)集團、深圳聚成管理咨詢公司、勞動部門及職業(yè)技術院校等合作辦學培訓。積極推動人才梯隊建設，將中層以上干部按職業(yè)經(jīng)理人的目標培養(yǎng)，將生產(chǎn)一線員工按產(chǎn)業(yè)工人的要求培訓，培養(yǎng)成中高級以上的技能型人才。 D、生活條件： 公司設有后勤服務中心，為員工提供生活、娛樂、休閑方面服務； 食宿：工作日免費提供午餐，宿舍安排2-4人/間（帶衛(wèi)生間，有空調(diào)、電視、熱水器），設有夫妻房，員工食堂，集體澡堂。 娛樂：有籃球場、羽毛球場（塑膠燈光）、室內(nèi)乒乓球室、閱覽室、棋牌室等。 休閑：公司開辦了農(nóng)場，養(yǎng)有豬、雞、鴨、魚，還有果樹菜地，定期給員工發(fā)放實物福利。 交通：公司開有到南昌的班車，每周一、三送員工到南昌，周二、四接員工上班。 |
||||
| 面試地址： | 江西南昌江西南昌市安義縣 | ||||
